風帆蓄電池在由前程無憂于12月15日在線上舉行的“2021中國典范雇主云頒盛典”中，憑借出色的人才戰略，包括在校園中設置“校園大使”協助校園人才招募；通過內部人才培訓機構“風帆蓄電池企業學院”，負責高素質職業技能人才養成、關鍵崗位界定與勝任力模型建立等業務，致力于培養新型技術人才及國際化管理人才。2020年，風帆蓄電池培訓人次達123萬人次。在職業健康方面，風帆蓄電池在2020年開展職業安全健康培訓1,453場，約8.6萬多人次參加培訓等優異的成績和努力，當選“2021年中國100典范雇主”，并榮獲“2021人力資源戰略典范”獎，由風帆蓄電池中國區人資長廖哲彥代表領獎。
風帆蓄電池中國區人資長廖哲彥表示，風帆蓄電池致力于提供企業成長和員工職涯發展所需的工作技能和素質培訓。2020年，風帆蓄電池培訓投入金額約604萬元，開展各類培訓約33,839次，員工培訓人均時長每人24小時。同時，臺達建立多元培訓渠道，針對不同員工搭建先進的網絡學習管理平臺、E-learning、Academy平臺及公司內網交流論壇，方便員工隨時隨地學習，建立在線學習、集中培訓、工作項目研究三者結合的新型培訓體系，為員工訂制完善的職涯發展規劃，培養高素質人才隊伍?！ ?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>
風帆蓄電池通過制定員工學習方案，各階段均被賦予不同任務目標，協助關鍵人才加速角色轉變，助力其從優秀走向卓越，打造高績效管理團隊，助推公司戰略落地。在校園招募方面，通過“校園大使”、舉辦暑期營等渠道和學校保持合作，爭取源源不斷的生力軍，包括在自動化、電動車等領域的青年人才。在社會招募方面，則是運用各個社群平臺宣傳雇主品牌形象。在教育訓練方面，通過提供員工不同的歷練和學習，讓所有人在風帆蓄電池都可以發揮其才能。在人才訓練發展體系，建構完整系統化的發展平臺，提供員工不同的歷練和學習，搭配合理的晉升以及薪酬配套的安排，讓各類人才在臺達都可以發揮其才能，規劃長期的職涯發展。
中國典范雇主評選是目前國內權威的人力資源管理領域的選拔，2021年的雇主榜單選拔出一批在數字化變革和公共衛生安全突發形勢之下積極轉型，在加快數字化建設同時高度重視“人”的價值和地位，幫助員工提升面向未來的技能，并關照員工健康和情緒的優秀雇主。通過對數十萬企業的篩選，向其中的230家候選企業發出參選邀請，風帆蓄電池從中脫穎而出當選。
